智能制造学院学生勤工助学事务管理办法

智能制造学院学生勤工助学事务管理办法

学生勤工助学是指在校学生利用课余时间，通过参与校内外科技、文化服务等劳动，培养实践能力，并获得合法报酬的社会实践活动。为加强对学生勤工助学活动的组织管理和指导，根据学工处《校园内勤工助学的管理规定》、《校园外勤工助学的管理规定》等文件精神，结合分院具体情况，特制订本办法。

一、指导思想

组织学生开展勤工助学是贯彻教育与生产劳动相结合、推进素质教育全面实施、加强和改进大学生思想政治教育的重要举措。分院各部门组织学生勤工助学要以培养学生的创新精神、实践能力，促进学生的综合素质发展为宗旨。工作中必须坚持以下原则：

1．坚持勤工助学与大学生思想政治教育相结合。引导学生通过参与社会实践，树立正确的人生观、世界观和价值观。

2．坚持勤工助学与学生权益、安全意识教育相结合。教育学生参加勤工助学要以不影响学业为前提，并加强学生勤工助学的岗前培训工作。

3．坚持勤工助学与经济困难生资助工作相结合。通过优先安排合适的工作岗位，支持和帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。

二、管理机构及工作职责

分院学生勤工助学活动由分院学办统一组织和管理。分院学办里专设一名勤工助学负责老师，负责制订学生勤工助学的政策和规定，指导和管理分院的学生勤工助学工作。具体工作职责为：

1．对校内勤工助学岗位的设定、用工要求、计酬标准等进行审批，按有关要求建立管理制度，对学生勤工助学活动和酬金发放等工作实施规范管理。

2．组织和开展必要的学生勤工助学岗前培训和安全教育。在保障学生安全、不影响学业和没有不良社会影响的前提下，组织学生参加勤工助学活动。

三、勤工助学活动的组织与管理

1．分院里各部门的学生勤工助学活动都必须经分院学办审批、登记，并接受管理和监督。

2．申请勤工助学的学生必须具备以下条件：

（1）遵守学院、分院各项规章制度，道德品行良好；

（2）学习努力，成绩合格；

（3）身体健康，能胜任工作；

（4）家庭经济确实困难（可以参照贫困生档案）;

（5）原则上学生年满十八周岁方可申请勤工助学。

3．分院内勤工助学岗位分固定性岗位和临时性岗位两种。固定性勤工助学岗位是指相对长期固定的学生勤工助学岗位，一般在每年初由学生本人提出申请、辅导员推荐，经分院学办审定设立。临时性岗位是指学生临时参加的劳动岗位，一般时间持续不超过2周。

4．学生在申请勤工助学岗位时，必须填写《勤工助学申请表》，并报学办批准后方可设岗。

5．学生到分院内各部门参加勤工助学，报酬支付原则上由学工处审批。

6．分院内各部门聘用学生一般由学办统一发布招聘通知，经用人部门面试合格后录用。在安排岗位时，应优先推荐录用家庭经济困难的学生。分院内固定勤工助学岗位原则上保证80%以上提供给经济困难学生。

7．学生上岗后，用人部门应及时将录用的学生名单和岗位安排情况送交学办备案。如人员有调整应及时修改反馈。

8．学办勤工助学方面的负责老师应不定期地对用人部门勤工助学情况进行检查，对发现的问题要及时处理。

9．学生未经学办批准，开展的勤工助学活动，一旦学生与用人部门发生矛盾或造成不良后果，其责任自负。

10．用人部门要加强对学生进行岗前安全教育。

四、分院勤工助学的考核、报酬发放和用工标准：

1．具体标准参照学工处新的相关规定。

2．各用人部门应严格按标准执行，分院学办要加强对岗位用工标准的检查和考核。

五、本办法自公布之日起执行，由智能制造学院学办负责解释。

智能制造学院勤工助学申请流程

一、由分院贫困生档案库里的学生本人提出书面申请，写清个人家庭情况，在校表现及个人爱好、特长等，将申请书上交分院学生工作办公室审批，同时另附贫困证明原件及复印件各一份，送交学生工作办公室备案，等候通知。

二、分院有勤工助学岗位时，学生工作办公室通知审批合格的学生去各用人部门面试，经用人部门同意录用后，学生本人填写《南京信息职业技术学院勤工助学岗位申请表》 并签字，由分院领导签字（或盖章）。各用人部门同时与勤工助学的学生签订协议书，与申请表一同送交学工处，经领导签字备案后，正式上岗。

三、如果有临时岗位，学生工作办公室通知审批合格的学生来分院各用人部门面试，经用人部门同意录用后，学生本人填写《南京信息职业技术学院勤工助学临时岗位申报表》并签字，由分院领导签字（或盖章），同时用人部门与勤工助学的学生签订协议书，送交学工处，经领导签字备案后，正式上岗。

四、详细表格见附表。

智能制造学院学生工作办公室

南京信息职业技术学院勤工助学岗位申请表

姓

编号：Q/NJXX-QR-XG-07-2008

填表日期：年月日

南京信息职业技术学院勤工助学临时岗位申报表

编号：Q/NJXX-QR-XG-06-2008